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行业需求和挑战
企业用工需求大,传统雇佣模式管理成本高,降本方案难寻
营业网点分布广泛,实现集团化人员、业务管控困难
员工入职/离职率高于一般行业,人事工作面临巨大挑战
职业危害风险高,突发事件处理不妥易产生纠纷
行业解决方案
解决企业灵活用工
合规降本难题
  • 为商业模式、业务场景匹配的企业提供合法合规的灵活用工解决方案

  • 提供社会保障、商业保险服务缴纳通道,保障劳动者社会权益

  • 专业法务、客服团队支持,为企业提供灵活用工合规保障

属地人力资源+SaaS
一体化服务
  • 为客户门店/网点员工提供属地化社保、薪资、个税服务

  • 定期提供全国各城市社保政策

  • 定期提供客户服务报告,包括人员异动汇总、城市分布、异常反馈、服务现状及建议

属地网点
确保全国统一交付
  • 为全国属地网点的客户提供专业服务,支持属地政策咨询、解答,窗口业务快速办理

  • 交付全流程进行严格品控管理,硬性要求+柔性服务确保客户满意

  • 客服平均工作经验5年以上,能及时有效解决各类劳动关系争议难题

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